# École 6% – L'École supérieure du numérique inclusif > L'École 6% (École supérieure du numérique inclusif) forme des personnes en situation de handicap (RQTH) aux métiers du numérique, de la data et de l'intelligence artificielle, 100 % à distance. Elle accompagne aussi les entreprises qui veulent recruter ces talents et atteindre leur obligation d'emploi de 6 % de travailleurs handicapés (OETH). ## Faits clés - Formations 100 % à distance, partout en France - Public : personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH), en reconversion ou en recherche d'emploi - Parcours : 3 mois de POEI puis 12 mois d'alternance, ou directement 12 mois d'alternance - Métiers visés : chef de projet IA et data, no-code, UX/UI - Entreprises : recrutement de talents RQTH formés, contribution à l'OETH (6 %), formation des managers à l'inclusion - Inscription aux sessions et contact via le site - Certification Qualiopi au titre des actions de formation, certificat n° 26FOR00578.1 (QUALITIA Certification) - Organisme de formation, déclaration d'activité n° 52490547849 (Pays de la Loire) - Société : SIXPOURCENT, SAS au capital de 1 000 €, SIREN 109 259 655, 32 rue Haroun Tazieff, 49460 Montreuil-Juigné - Accessibilité du site : partiellement conforme au RGAA 4.1.2 (98,6 % des critères respectés) ## Formations - [Chef de projet communication, marketing & IA des collectivités](https://sixpourcent.fr/formations/chef-de-projet-communication-marketing-ia-des-collectivites/) (public : Apprenants ; durée : 850 h : 450 h POEI + une alternance de 400 h ; modalité : Distanciel en direct ; financement : FRANCE TRAVAIL, FIPHFP, Agefiph, OPCO ; validation : Titre en cours de certification : négociation avec un certificateur en vue de l'enregistrement au RNCP.) - [Chef de projet NoCode & IA](https://sixpourcent.fr/formations/chef-de-projet-nocode-ia/) (public : Apprenants ; durée : 850 h : 450 h POEI + une alternance de 400 h ; modalité : Distanciel en direct ; financement : FRANCE TRAVAIL, FIPHFP, Agefiph, OPCO ; validation : Titre en cours de certification : négociation avec un certificateur en vue de l'enregistrement au RNCP.) - Session du 21 septembre 2026 au 18 décembre 2026, distanciel, 9 places - [Manager l’inclusion : Intégrer et accompagner les collaborateurs en situation de handicap](https://sixpourcent.fr/formations/manager-linclusion-integrer-et-accompagner-les-collaborateurs-en-situation-de-handicap/) (public : Entreprises ; durée : 7 h ; modalité : A distance. Information pratique : avoir une bonne connexion (stable) et avoir une webcam + un micro. ; financement : Payable en deux fois 50% après la signature de la convention de formation et 50% à la fin… ; validation : À l'issue de la formation, sous réserve d'une assiduité totale et de la validation des évaluations de fin…) ## Pages principales - [Accueil](https://sixpourcent.fr/) : présentation de l'école, parcours, équipe, témoignages - [Nos formations](https://sixpourcent.fr/nos-formations/) : catalogue et prochaines sessions - [Jobboard](https://sixpourcent.fr/jobboard/) : offres d'alternance et d'emploi pour les talents RQTH - [Contact](https://sixpourcent.fr/contact/) : candidature, demande entreprise, autre demande - [Programme d'affiliation](https://sixpourcent.fr/affiliation/) : recommander une entreprise partenaire - [Presse](https://sixpourcent.fr/presse/) : communiqués et kit presse - [Blog](https://sixpourcent.fr/blog-archive/) : articles IA, no-code, RQTH, carrière - [Déclaration d'accessibilité](https://sixpourcent.fr/declaration-accessibilite/) : conformité RGAA du site - [Mentions légales](https://sixpourcent.fr/mentions-legales/) : éditeur et hébergeur ## Articles récents - [IA générative et RQTH : la compétence qui change une carrière en 2026](https://sixpourcent.fr/ia-generative-et-rqth-la-competence-qui-change-une-carriere-en-2026/) (27 octobre 2026) : L'irruption de l'IA générative dans le monde professionnel depuis 2023 a redistribué les cartes. Là où les commentateurs voient surtout une menace pour l'emploi, un phénomène plus discret… - [Les 5 métiers du numérique qui recrutent activement les profils RQTH en 2026](https://sixpourcent.fr/les-5-metiers-du-numerique-qui-recrutent-activement-les-profils-rqth-en-2026/) (20 octobre 2026) : Le secteur du numérique est confronté depuis des années à une pénurie structurelle de talents en France. 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Entre les préjugés hérités des années… - [Aides et handicap : le guide complet des dispositifs et des organisations (édition 2026)](https://sixpourcent.fr/aides-et-handicap-le-guide-complet-des-dispositifs-et-des-organisations-edition-2026/) (10 août 2026) : Nous avons cherché une synthèse des aides et des acteurs du handicap. Nous n'en avons pas trouvé. Des fiches, oui. Beaucoup, et souvent excellentes. L'Agefiph explique très bien… - [Reconversion dans la Tech : Pourquoi rejoindre une ESN est le meilleur tremplin pour votre carrière](https://sixpourcent.fr/reconversion-dans-la-tech-pourquoi-rejoindre-une-esn-est-le-meilleur-tremplin-pour-votre-carriere/) (13 mars 2026) : Vous envisagez une reconversion dans le numérique, mais un acronyme vous intimide : ESN (Entreprise de Services du Numérique). Souvent perçues à tort comme des usines réservées aux… - [Reconversion : Devenez Chef de Projet IA et Data (et donnez du sens à votre carrière !)](https://sixpourcent.fr/reconversion-devenez-chef-de-projet-ia-et-data-et-donnez-du-sens-a-votre-carriere/) (13 mars 2026) : L'intelligence artificielle et la Data transforment radicalement notre économie. Pourtant, face à cette révolution technologique, de nombreuses entreprises se heurtent à un mur : elles possèdent les outils,… - [Guide Complet : Comment Obtenir la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) ?](https://sixpourcent.fr/guide-complet-comment-obtenir-la-rqth-reconnaissance-de-la-qualite-de-travailleur-handicape/) (13 mars 2026) : Vous rencontrez des problèmes de santé qui impactent votre quotidien professionnel ? La RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) est un dispositif officiel conçu pour vous… ## Contact - E-mail : gregory@sixpourcent.fr - Téléphone : 06 19 17 30 68 - Formulaire : https://sixpourcent.fr/contact/ - LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/ecolesixpourcent/ - Instagram : https://www.instagram.com/sixpourcent.fr/ Mis à jour le 29 octobre 2026.